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怎么做,科技民企才能打破人才“屏蔽门”

  落实政策服务 人才进得来留得住

  给予广阔空间 充分释放人才活力

  此前在相关机构对近百家民营企业的有效问卷调查和走访座谈中,有超过90%的企业把“引不进、留不住人才”作为“当前急需政府帮助解决的三个困难和问题”之一。民企面前真的存在一道人才“屏蔽门”吗?企业破解人才难题有没有一些可参照的范例?近日科技日报记者对此进行了深入走访。

  据统计,玉环共有民营企业1万2千余家,拥有实用人才3万多人。这些人才将连续3年获得1万元的工作补助,享受每年一次健康体检,并能在流动人口积分制中加50分,帮助解决子女就学等问题。(记者 赵汉斌)