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我省专业养老 护理人才缺口巨大

国家发改委近日发布的 《2017年中国居民消费发展报告》也显示,养老服务产业潜力巨大。到2020年,全国60岁以上老年人口将增加到2.55亿左右;社会力量办养老机构占养老机构总数比例将超过50%;养老服务就业岗位潜在需求将超过1000万个。

养老机构服务质量达标不到50%

针对资源闲置和供给不足并存,社区养老机构和设施低于全国平均水平,养老服务供给总量仍然不足、结构不够合理等问题。在安徽财经大学金融学院教授徐旭初看来, “养老服务应从经济养老、服务养老和精神养老三个方面优化现行制度。”

“像我们这样的一些民办民营养老机构尽管存在诸多压力,但仍看好未来养老产业市场。”合肥市瑶海区一家以医养结合为特色的养亲苑负责人这样表示。而作为投身社会养老服务业的企业代表,科大讯飞股份有限公司高级副总裁张友国则表示,“未来,基于养老数据、人工智能、行业需求和政府监管需要,通过示范点建立标准规范,逐渐覆盖安徽乃至长三角的养老机构,最终贯穿整个养老服务体系,从而带动养老产业发展,助力区域经济转型。”记者 邹传科

前不久,阿里的一则招聘启事赚足了大家眼球:“年薪40万,60岁以上,广场舞KOL(意见领袖)、社区居委会成员优先。”让不少年轻人惊呼:辛苦一年的年薪比不上广场舞大妈!这也揭示了“银发经济”已成为阿里布局的新领域。

近日,安徽财经大学今年首次发布的《安徽养老服务发展报告》显示,安徽省常住人口老龄化水平和社会抚养负担高于全国平均水平,可以预期的是这种状态还将持续较长时期。报告分析,安徽省人口老龄化水平较高,且呈南高北低分布。安徽省老年抚养比水平较高,其形势比人口老龄化要来得严峻。

此外,来自安徽省政协专题调研组发布的调研报告则显示,安徽省平均每年净增老年人口约30万,家中全是老人的家庭占比达到20.9%,其中空巢老人占比达57%。伴随上世纪60年代生育高峰期出生人群步入老年阶段,预计自2021年起,全省老龄化将出现快速发展的拐点,养老形势十分严峻。