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何时该跳槽?从这4个维度入手,你会做出理智判断

  跳槽之前与之后,联系起来,是一个系列化进程。例如对跳槽的计划、预判、自我评估、职位认知,猎头接洽,面试筹备,薪酬谈判,离职程序,职业生涯规划,职业道路成长……

  我以ABC三份《职业价值评估表》来举例,呈现3种策略,供你思索。

  始终以乐趣、学习力为主,让影响力随着自我成长与精进,逐年递增,财富也稳步提高,才是最健康的职业价值评估。

  B的年度职业价值总分比A的多了90分,主要是他认为自己在学习领域有很好的收获,这是他的职场生涯最有价值的方面。

何时该跳槽?从这4个维度入手,你会做出理智判断

  跳槽不仅意味着变动和转换,还是影响今后的一项选择,所以很多人即使工作得一点也不快乐,多次想过要跳,最后都没有跳的勇气。原因大致有两个:

  随着学习力的精进,B很大可能会调整权重,让分数更加平衡,来保持自己对工作的满意度。

  跳or不跳地反复纠结;跳了之后懊悔武断与短视;最终还是没有勇气,一边倦怠一边抱怨。

  每个人的情况不同,权衡就不同。4维度评分可根据个人实际,做出评估。