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烟台白领超7成有跳槽行动 薪酬水平是跳槽主因

    春季作为跳槽旺季,是企业招聘需求和求职者找工作双向繁荣的阶段,白领们也利用这一时机实现自己事业上的突破。调研数据显示,烟台地区有9.17%的白领已经开始办理离职/入职手续,相较于去年的13.30%,有较大程度的下降。调研数据显示,白领表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因,“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后。由此可以看出,提供一份具有竞争力的薪酬依然是企业留住人才的根本,同时,还需要让员工感受到有望晋升的空间和企业发展的美好前景。

    对于白领跳槽问题,有专家表示,白领的事业信心指数、跳槽的积极性等都与经济的发展密切相关,白领的生活是否正在向理想状态迈进也影响着经济发展中坚力量的奋斗动力。不管外界环境如何,企业通过储备人才在商业竞争中胜出,求职者通过提升个体竞争力实现价值才是核心的发展之道。在这个招聘、求职的旺季,企业和求职者都应正视和思考这一问题,从而实现双赢。(记者 高少帅 通讯员 吴佳霖)

    昨日,智联招聘发布烟台地区春季白领跳槽及职业发展调查报告,2019年春季烟台白领事业信心指数为3.65,白领超7成有跳槽行动,超4成白领认为找工作有难度,发展机会和空间受限是主要原因。