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大数据经济的竞争,博拉网络抓住人才命脉

大数据经济的竞争,博拉网络抓住人才命脉

原标题:大数据经济竞争,博拉网络抓住人才命脉

一个企业发展如果一成不变、波澜不惊,那我们可以说它是没有生命力的,这样的企业枉谈发展。博拉网络不同,它是一个处在较快发展的企业,对人才的渴求就像青少年的身体对营养成分的需求一样。

现在的中国,经济增长形式已经从追求高速发展转变为高质量发展。而数据就是企业发展的核心,谁能够掌握一批高素质人才,企业就可以在科技竞争中占据有利地位。那作为一家以大数据为核心的科技企业,博拉网络在人才引进、人才储备上的经验如何?怎样做才能产生更大的价值呢?

其实人才的重要性,早在2004年电影《天下无贼》中就被精确的指出来了“21世纪什么最贵?人才!”当中国、世界面临数字化、智能化转型时,最不可或缺的就是人才,高端技术人才更甚。像博拉网络这样专注于企业大数据商业服务的企业,创造力和生产力的源泉更是人才。所以无论在什么样的市场环境下,博拉对人力资源的重视程度都一如既往的高。

2018年是博拉网络快速发展的一年,2019年同样也是对博拉异常重要的一年。为了保证公司发展的源泉,博拉正在向优秀人才、科技型高端人才抛出“橄榄枝”,不断扩大博拉的研发队伍,夯实大数据的研发能力是博拉做出的一个正确的决策。

就现在的形式来看,博拉可以借力政策和产业集群的优势,吸引并留住人才。一直以来,高新技术人才都是被北、上、广、深这样的城市吸引,很少有人愿意把目光投向重庆这种西南内陆城市。但是今年的两会期间,重庆政府工作报告指出,重庆将会出台相关的大数据管理规定,加快建设市级数据中心,重庆市大数据发展战略已经开启。再加上近年来,重庆吸引了一批国内外知名的互联网公司在此落户,这对博拉网络招纳人才来说也是一大机遇。

当前中国的人才与就业形势显示,人工智能、大数据类的人才是人才市场上的“香饽饽”,在相关领域的人才缺口已高达150万,到2025年将达到200万。更有报道指出,现在的人工智能技术工程师的介绍费更是已经高达10万元,在这样的形式下,博拉也对大数据类型人才表达出渴望。

大数据经济的竞争,博拉网络抓住人才命脉

2019-04-17 13:13 来源:南风金融资讯 人工智能 /人才 /落户

我们向往更完善的数字化服务,也渴望更好的经济发展形式。博拉网络的人才战略既是高新技术人才的机会,也是博拉发展的机遇。返回搜狐,查看更多